Nachfolge für die Geschäftsführung der Innosozial
Ahlen. 20.02.2024
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Führungstätigkeit bei einem innovativen und angesehenen Arbeitgeber in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft? Sie haben fundierte Ansätze und kreative Ideen, um das Unternehmen mit Schwerpunkten in der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe und der Integrations- und Flüchtlingsarbeit zu vertreten und weiter zu entwickeln? Sie legen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber?
► Dann sind Sie bei uns genau richtig! ◄
Die Stelle des Geschäftsführers/der Geschäftsführerin ist neu zu besetzen, weil sich Dietmar Zöller in den Ruhestand verabschiedet. Als Nachfolge für den seit 25 Jahren aktiven Geschäftsführer suchen wir eine gestandene Persönlichkeit mit Durchsetzungsfähigkeit und innovativem Gestaltungswillen, eine starke Führungskraft, die das Konzept „Hilfen aus einer Hand“ und den emanzipativ-gesellschaftspolitischen Anspruch lebt und weiterentwickelt.
Mit neun Mitarbeiter*innen im Gründungsjahr gestartet, hat das Unternehmen mittlerweile 360 Mitarbeiter*innen. Entsprechend dem Leitbild „Ganzheitlich vernetzte Hilfen aus einer Hand“ sind Dienste marktorientiert aufeinander aufbauend oder einander ergänzend entwickelt worden, wobei häufig Modellprojekte Ausgangspunkt für neue Dienste waren. Mit Schwerpunkten in der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Querschnittaufgabe Integration sowie in der Flüchtlingsarbeit hat die Innosozial gGmbH so viele Dienste wie kein anderer Anbieter. Innosozial ist vielfach Marktführer oder Anbieter mit Alleinstellungsmerkmal in der Region (z. B. mit dem Psychosozialen Traumazentrum für Flüchtlinge, der Sozialmedizinischen Nachsorge, der Heilpädagogischen Familienhilfe oder dem Fachdienst Autismus).
Kurzbeschreibung Ihrer Aufgaben:
- Sie führen das Unternehmen für die Gesellschaft wirtschaftlich, fachlich und personell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und der Verwaltungsleitung.
- Gemeinsam mit dem Vorstand des alleinigen Gesellschafters, der auch die Aufgaben eines Aufsichtsrates wahrnimmt, und zusammen mit den Leitungskräften, entwickeln Sie die strategische Ausrichtung und Umsetzung des Leitbildes weiter.
Kurzbeschreibung Ihres Profils:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, idealerweise in der Sozialpädagogik oder in einem vergleichbaren Bereich, sowie über ein fundiertes Wissen aus mehrjährigen Erfahrungen in Betriebswirtschaft.
- Sie haben mehrjährige Branchen- und Leitungserfahrung.
- Nach innen geben Sie als Führungsfigur klare Ziele für das Unternehmen vor und pflegen einen partizipativen Führungsstil.
Lesen Sie die ausführliche Stellenausschreibung.
Text und Foto (Innosozial)
