Wir suchen für die Fachbereichsleitung in den Frühen Hilfen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine fachlich qualifizierte und in der Leitung erfahrene Person (m/w/d) im Umfang von bis zu 39 Std./Woche
Die Innosozial arbeitet nach dem Konzept „Hilfen aus einer Hand“ und sucht ständig innovative Wege, um neue Dienste oder Angebote zu entwickeln.
Zum Verantwortungsbereich der Fachbereichsleitung gehören derzeit folgende Fachdienste:
- Interdisziplinäre Frühförderung
- Praxen für Ergotherapie und Logopädie
- Beratungsstelle VARIA
- Großtagespflegestellen
- Offene Ganztagsschule in Warendorf und Ostbevern
- andere fachdienstübergreifende Projekte und Querschnittaufgaben
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Steuerung der oben aufgeführten Fachdienste
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den zugeordneten Fachdienstleitungen
Dazu zählen:
- Personalauswahl, –führung und -entwicklung
- Fachliche Weiterentwicklung der Dienste sowie Entwicklung neuer Projekte und Maßnahmen
- Vertretung des Unternehmens in Arbeitskreisen auf örtlicher, regionaler und auf Landesebene
- Vertretung und Verhandlungen mit Kostenträgern und Politik
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (auch in Leitungspositionen) im Verantwortungsbereich
- Verknüpfung von übergeordneten Aufgaben und der Arbeit der Dienste
- Eine innovative, empathische und dynamische Persönlichkeit
- Die Fähigkeit, sich durchzusetzen
- Umsetzung von ökonomischen und fachlichen Anforderungen
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein der Position entsprechendes Festgehalt mit Zusatzleistungen, je nach Qualifikation und Erfahrung, zwischen 5.700 und 6.500 Euro (bezogen auf eine Vollzeitstelle) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vergütung der Fahrtkosten / Vielfahrerbonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Umfassende Einarbeitung
- Finanzierung und Freistellung von/für Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Interne Veranstaltungen/Betriebsfeiern
